Des bénéfices pour le médecin et pour le patient
Le praticien qui recrute un assistant médical voit son temps allégé de tâches (essentiellement) administratives, parfois fastidieuses. Ainsi, il est en capacité de suivre un plus grand nombre de patients et de diminuer leur temps d’attente.
Ce temps médical dégagé profite directement aux patients : des créneaux de consultation supplémentaires se libèrent, leur permettant d’être pris en charge plus facilement. De même, leurs délais de rendez-vous sont réduits.
Quelles sont les missions de l’assistant médical ?
L’assistant médical épaule le médecin dans son quotidien. C’est lui qui détermine les missions qui incombent à l’assistant, généralement :
- la pré-consultation du patient (prise des constantes, aide au déshabillage, assistance à la réalisation d’actes techniques, délivrance de tests de dépistage…) ;
- la mise à jour et le suivi du dossier du patient et la coordination de son parcours de soins avec d’autres professionnels de santé ;
- la prise en charge de la partie administrative du cabinet et l’accueil des patients.
Qui peut devenir assistant médical ?
Ce métier peut être assuré aussi bien par d’actuels professionnels de santé (aides-soignants, infirmiers, secrétaires médicales) que tout autre profil souhaitant s’engager dans cette voie.
Dans tous les cas, les futurs assistants médicaux doivent suivre une formation spécifique en alternance, ouverte à la validation des acquis de compétences (VAE).
Après leur embauche, ils ont 2 ans pour se former et 3 ans pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle (CQP) d’assistant médical. Les infirmiers, auxiliaires de puériculture, aides-soignants déjà diplômés se voient délivrer une attestation de formation d’adaptation à l’emploi (FAE) dans le champ de l’organisation et de la gestion administrative d’un cabinet médical.
L’assistant médical en image
Visionnez la vidéo pour découvrir les bénéfices du recrutement d’un assistant médical